Praxiswerkstatt: Gendergerechte Unternehmenskommunikation

Gendergerechte Kommunikation und die Verwendung inklusiver Sprache ist für viele Unternehmen und Organisationen ein zunehmend erfolgskritischer Faktor – sei es im Zusammenhang mit interner Kommunikation, beim Recruiting, bei der Definition innovativer Prozesse oder bei der Umsetzung kreativer Projekte. Denn Sprache ist in der Unternehmenskommunikation das zentrale Instrument, mit dem die angestrebte „Corporate Culture“ aktiv mitgestaltet wird.

Nicht nur Großunternehmen wie Lufthansa, Deutsche Bahn, OTTO oder Audi, sondern auch KMU, Verbände und Institutionen setzen darauf, in der Ansprache ihrer Mitarbeitenden und Kund*innen alle Menschen sichtbar zu machen und diskriminierungsfrei anzusprechen. Die Einführung und Umsetzung identitätssensibler Kommunikation bringt erfahrungsgemäß aber auch Kritik, Unverständnis und vielerlei Kontroversen mit sich, von inner- und von außerhalb des Unternehmens.

Katharina Krämer und Michael Martens erläutern in diesem interaktiven Workshop bewährte Vorgehensweisen zur Vorbereitung und Implementierung aus ihrer Praxis und zeigen Lösungsmöglichkeiten für gängige Streitfälle und typische Konflikte. Es geht dabei um weitergehende Empfehlungen für die Umsetzung gendersensibler Kommunikation, um den Umgang mit Gegner*innen, um eine angemessene Reaktion auf Kontra-Argumente und um Lösungsmöglichkeiten für typische Konflikte und Streitfälle in Unternehmen und Organisationen.

Die Teilnehmenden können vorab Fragen und individuelle Sachverhalte benennen, die während des Workshops besprochen werden. Katharina Krämer und Michael Martens geben Antworten und zeigen Handlungsoptionen für die individuellen Herausforderungen des Arbeitslebens auf

Programm

  • Zum Reinkommen und Warmwerden: eine kurze Auffrischung der Grundlagen gendergerechter Unternehmenskommunikation
  • Gegner*innen und Kontra-Argumenten begegnen: Wie Sie mehr Akzeptanz für das Thema schaffen und mit typischen Konflikten und Streitfällen umgehen können
  • Ihre Fragen und Unsicherheiten bei Feinheiten und Spezialfällen der gendergerechten Sprache; Formulierungshilfen für die interne und die externe Kommunikation
  • Interaktiver Austausch und Praxisübungen
  • Best Practice aus der aktuellen Beratungspraxis von Fairlanguage
  • Diskussion konkreter Fragen und Beispiele aus dem Alltag der Teilnehmenden und Erarbeitung von Lösungsansätzen

Diese Veranstaltung ist konzipiert für alle, die bereits über Grundlagenwissen oder konkrete Praxiserfahrungen mit gendergerechter, inklusiver Kommunikation in Unternehmen verfügen. Eine Teilnahme ohne einen solchen Kenntnis- oder Erfahrungshintergrund ist nicht empfehlenswert. Wir empfehlen eine Gruppengrößen von maximal 16 Teilnehmenden.

Ihre Moderierenden

Michael Martens ist Mitgründer von Fairlanguage. Er berät Organisationen rund um die Themen gendergerechte Kommunikation und Sichtbarkeit von Frauen und weiteren Geschlechtern in Sprache. Zudem ist er bei Fairlanguage verantwortlich für die digitale Produktentwicklung und Business Development. Vor Fairlanguage hat Michael u.a. in Beratungs- und Leitungspositionen digitale Transformations-Projekte umgesetzt.

Katharina Krämer hat u. a. Literaturwissenschaften und Gender Studies studiert, mit Schwerpunkt Sprache und Geschlecht. Sie hat mehrere Jahre in einem Verlag mit Schwerpunkt Diskriminierung gearbeitet und verfügt über eine dementsprechend tiefe wissenschaftliche wie journalistische Kompetenz. In Workshops ist ihr eine entspannte Atmosphäre wichtig, ohne dabei aber schwierigen Themen aus dem Weg zu gehen. Katharina ist selbst trans* und kennt aus eigener Erfahrung viele Hürden, die trans* / inter* / nicht-binäre Menschen in verschiedenen Kontexten nehmen müssen.

Eckdaten

Dauer: ca. 4 Stunden inkl. Pausen

Kosten für Vorbereitung und Durchführung: abhängig von vereinbarter Dauer, Besonderheiten und individuellem Anpassungsbedarf. Auf Wunsch erstellen wir für Sie gerne ein Angebot.

Termin: nach Absprache

Durchführung: bis auf weiteres bieten wir unsere Inhouse-Schulungen regulär als Online-Format an. Die Session wird auf zoom durchgeführt und aufgezeichnet. Sollten Sie Interesse an einer Präsenzdurchführung bei Ihnen vor Ort haben, sprechen Sie uns bitte an. Besondere Wünsche und Anforderungen versuchen wir gerne zu berücksichtigen.

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