Personaler im Social Web
Auch die Personaler zieht es vermehrt in Soziale Netzwerke. Sie nutzen sie sowohl für die Suche nach Mitarbeitern als auch für die Darstellung des eigenen Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber. Die meisten HRler gehen die Nutzung von Sozialen Netzwerken noch nicht geplant und strategisch an, sondern legen einfach mal los. Und den Bewerbern kann es passieren, dass sie sich mit ihrer Peformance im Social Web selbst für einen potentiellen Job diskreditieren…
Was Thorsten zur Jacobsmühlen, Stepstone und die Personalernetzwerke Hrm.de ud Hrm-austria.at ansonsten noch herausgefunden haben, lesen Sie in ihrem “Social Media Report HR 2010“.
- Kategorie: Marktstudien Schlagzeilen Trends
- Tags: Bewerbung, Human Ressources, Personal, Recruitment, Social Media
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Jerald Hysong
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